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Formation des partenaires du CCFD à Madagascar par FFF Malagasy Mahomby

Le CIEDEL vient de participer à Antananarivo, au côté de FFF Malagasy Mahomby à l’animation d’une formation d’une semaine à l’attention des partenaires du CCFD à Madagascar sur le thème de la gestion institutionnelle.

Depuis plusieurs années le CCFD – Terre Solidaire a fait le constat que certains de ses partenaires (organisations de base, ONG, organisations confessionnelles…) rencontrent des difficultés dans l’exercice de leurs missions, soit pour des raisons internes, soit parce qu’elles ont des difficultés à s’adapter au contexte de ce troisième millénaire.

C’est donc posé la question pour le CCFD de savoir comment mettre en place un processus de renforcement ces capacités de ses partenaires, processus qui soit adapté au contexte de chacun des pays et des organisations.

Or, le CCFD et le CIEDEL sont des organismes proches, qui se côtoient depuis de nombreuses années :
- le CIEDEL a participé à la première évaluation commanditée par le CCFD pour évaluer ces relations de partenariat (évaluation des partenariats du CCFD au Burkina Faso en 1994) et plus récemment a appuyé la redéfinition par le CCFD de sa politique de partenariat.
- Le CCFD a appuyé la participation de nombre des responsables de ses organisations partenaires à des formations du CIEDEL,
- René Valette, ancien directeur de l’Institut d’Etudes Sociales de Lyon (l’ancêtre du CIEDEL), enseignant au CIEDEL a été président du CCFD
- …

Or le CIEDEL impulse depuis plusieurs années un réseau international de centres de formation des professionnels du développement local, le PROFADEL, réseau qui regroupe Delta C au Mali, IRFODEL au Togo, Escuela para el desarrollo au Pérou, le CIEDEL à Lyon et FFF Malagasy Mahomby à Madagascar.

L’idée est donc née entre le CCFD –Terre Solidaire et le CIEDEL de mettre en place des démarches d’appui croisés CCFD / CIEDEL / Centre de formation membre du PROFADEL dans un pays / Partenaires du CCFD dans ce même pays.

Cette démarche se développe depuis plusieurs années au Togo et à Madagascar.

A Madagascar, fin 2007 un premier atelier a regroupé les partenaires du CCFD, FFF Malagasy Mahomby, le CCFD et le CIEDEL autour d’une formation sur le plaidoyer. Ce premier atelier a permis de mettre les acteurs en relation et de commencer à identifier les besoins de formation. Suite à cet atelier le CCFD s’est engagé sur un projet de renforcement des capacités de ses partenaires, projet mis en œuvre par FFF Malagasy Mahomby avec l’appui du CIEDEL. Ce projet a été initié à la fin du premier trimestre 2009. Il a subi directement les contrecoups de la crise que traverse Madagascar depuis fin 2008, ce qui lui a fait prendre du retard. Une première formation a été réalisée en direction des partenaires du CCFD sur la thématique du diagnostic participatif, formation après laquelle des rencontres ont eut lieu entre les partenaires du CCFD et FFF Malagasy Mahomby pour approfondir les besoins en formation de chacun des partenaires.

Sur cette base une deuxième formation a été organisée du 9 au 13 novembre sur la thématique de la gestion institutionnelle. Pilotée par Lucie Agnès RAHARISOA, coordinatrice du projet d’appui aux partenaires du CCFD, et animé par David Mahazo cette formation a compté avec la participation de José Rakotoazfy secrétaire général de FFF Malagasy Mahomby et de Christophe Mestre du CIEDEL.

Etaient représentées à cette formation l’ensemble des partenaires du CCFD à Madagascar : l’Apostolat de la Mer, le Centre culturel et social de Tamatave (CCS), l’institution de micro-finance TITEM, le Conseil de Développement d’Antohatapenaka (CDA) , la Coalition paysanne de Madagascar (CPM), Solidarité des Intervenants sur le Foncier (SIF), Centre de Formation Agricole, Artisanale et Ménagère (CEFAAM). ainsi que deux jeunes associations malgaches (ALAFI et …), soit en tout une quinzaine de participants

Le programme de la formation, assez large a permis de travailler sur des questions de fond. En particulier il a été possible de travailler sur l’analyse des motivations des acteurs à se réunir en association ce qui a permis ensuite d’interroger les fondements du fonctionnement des associations, et en particulier les facteurs de cohésion et d’efficacité des associations : comment maintenir et développer une cohésion forte des membres et salariés de l’association autour des missions de l’association ?

A partir de là, des thèmes plus opérationnels comme la gestion des conflits et la communication externe ont permis de compléter la formation.

L’animation très efficace de David, qui a alterné les apports, débats, travaux de groupes et temps d’animations a permis de maintenir l’intérêt des participants, leur attention et de créer les conditions efficaces d’un dialogue entre les participants qui à ce jour avaient peu eu l’occasion de se côtoyer et de partager leurs difficultés.

Suite à cette formation des calendriers de travail ont été fixés avec les associations pour mettre en place un suivi individualisé pour approfondir les thèmes de cette formation collective, organiser des formations techniques spécifiques et accompagner le changement dans chacune de ces organisations.

Le programme se développe donc et continuera toute l’année 2010.

Christophe MESTRE

Lucie, coordinatrice du projet de renforcement des capacités des partenaires du CCFD	David, animateur de la formation
Christophe, pendant un apport ponctuel	La salle de formation pendant un apport des formateurs
Un temps d’animation pour introduire la thématique de la gestion des conflits dans les associations…	Temps d’animation qui permet de renforcer la bonne humeur dans le groupe !
Des temps de travaux de groupe	Un exposé de travail de groupe
Une foire aux idées sur les outils et dispositifs de gestion des associations	Le temps de la pause, utile pour souder le groupe !
Photo de famille : participants et intervenants souriants à la fin de la formation !