Appui à un projet de formation d’agents de développement local – ACDC
L’association ACDC (Association pour la Culture et le Développement Communautaire) travaille à la mobilisation et au renforcement de la société civile algérienne.
Un programme de formation-expérimentation sur des territoires algériens
Afin de créer une nouvelle dynamique de montée en compétences et de partage d’expérience entre des agents de développement local répartis sur plusieurs territoires algériens, ACDC a monté un projet d’une formation innovante mêlant temps de formation et temps d’expérimentation sur les territoires. Les agents de développement sélectionnés pour ce programme bénéficieront pendant 1 an de ce programme qui permettra le croisement des pratiques d’acteurs variés. Des intervenants extérieurs (sociologues, philosophes etc.) et des temps ouverts (journées d’ateliers-débats) complèteront le dispositif. Le projet s’appuie sur un financement du Service de Coopération et d’Action Culturelle de l’Ambassade de France en Algérie.
Un projet souple pour permettre des ajustements en continu
Pour mener ce projet piloté par ACDC, le CIEDEL a été sollicité sur un volet de conception du dispositif, et sur la mise en œuvre des formations.
- Mettre en place une ingénierie de formation permettant des allers-retours entre terrain et formation
- Transmettre des compétences de formation aux futurs formateurs locaux
- Contribuer à la construction et la mise en place d’une dynamique de réseau et d’échange d’expériences entre les sessions permettant la production de nouveaux savoirs et de collaborations concrètes entre participants
- Contribuer à l’ajustement du projet au fil de l’eau
Un appui transversal
Le projet étant très transversal et basé sur l’expérimentation, l’appui du CIEDEL est perlé tout au long du projet sur plusieurs domaines :
- Appui à la conception du projet
- Préparation du parcours de formation
- Mise en œuvre / animation des formations
- Formation de formateurs
- Contribution à la recherche d’outils collaboratifs numériques
- Backstopping sur l’ensemble du projet, notamment sur la mise en place de la dynamique de travail, d’échanges et de réseau entre les temps de formation
- Appui à la capitalisation d’expériences autour du projet