Chargé de mission de développement local en France et à l’étranger
RNCP Niveau 7La formation de Chargé de mission de développement local en France et à l’étranger est une formation de 9 mois, permettant de valider un Titre RNCP Niveau 7. Les participants s’appuient sur leurs expériences pour développer leurs compétences, tout au long de la formation.
Formation professionnelle accessible en formation initiale (sous conditions), formation continue, VAE.
Une formation pour le changement social
La formation de Chargé de mission de développement local en France et à l’étranger vise à accompagner les professionnel·le·s qui veulent contribuer à la transformation sociétale en conciliant environnement, économie et social.
Cette formation en développement local permettra aux professionnel·le·s en formation de contribuer à diversifier les modes de développement. Les démarches et les compétences proposées permettent de valoriser les ressources et les spécificités des territoires.
Objectifs de la formation
La formation vise à outiller les personnes autour de 3 grands blocs de compétences :
- Concevoir les politiques et projets de développement local ;
- Mettre en œuvre et piloter les politiques et projets élaborés pour le territoire ;
- Animer les partenariats et la relation avec les habitants sur un territoire.
Un 4ème bloc de compétences est proposé à chaque participant, au choix entre 5 parcours. La validation de ce bloc est également obligatoire pour l’obtention du titre.
Titre délivré
Titre RNCP Niveau 7 de Chargé de mission de développement local en France et à l’étranger
La certification s’obtient après validation des 3 blocs de tronc commun et un parcours de spécialisation au choix.
Un titre RNCP Niveau 7 est un titre professionnel certifié reconnu par l’État, qui « permet à son titulaire de certifier les compétences, aptitudes et connaissances nécessaires à l’exercice d’un métier ou d’une activité correspondant à un domaine professionnel. » Commission Nationale de la Certification Professionnelle (CNCP)
Conditions d’admissibilité
Pré-requis :
Pour accéder à la certification du Titre de Chargé de mission de développement local en France et à l’étranger, le, la candidat.e doit :
- Comme étudiant.e.s, avoir validé un Bac+4 et 2 ans d’engagement associatif avéré dans le champ du développement local
- Comme professionnel.lle.s, avoir validé un Bac+ 3 ou un titre de niveau 6 et 3 ans d’expérience professionnelle dans le champ du développement local
- Comme professionnel.lle.s de niveau bac pouvant justifier de 10 ans d’expérience professionnelle dans le champ du développement local
Dans le cas d’un diplôme étranger,
- le/la candidat.e a pour obligation de fournir le document ENIC-NARIC qui justifie de la durée des études par comparabilité.
- En l’absence du titre ou diplôme prérequis, le/la candidat.e peut déposer un dossier de validation des acquis pédagogiques, professionnels et personnels en vue d’obtenir une dérogation.
Pour les étudiants étrangers, il est indispensable de comprendre, parler et maîtriser le français au moment de l’inscription en raison des efforts de compréhension demandés (niveau B2).
Inscriptions
Pré-inscription (candidature)
Si le candidat ou la candidate remplit les conditions d’admissibilité, il, elle, peut envoyer un dossier de pré-inscription.
- Une pré-inscription validée est valable 5 ans (par exemple si la personne candidate ne trouve pas de financement pour venir en formation immédiatement, elle est automatiquement éligible l’année suivante) ;
- Les dossiers sont traités dans un délai de deux mois maximum, sous réserve de réception de l’ensemble des pièces demandées.
L’examen et l’acceptation de la candidature est faite par un comité pédagogique qui se réunit une fois par mois.
Le, la candidat.e est informé par mél de l’acceptation ou du refus de son dossier.
Inscription
L’inscription définitive est validée dès réception du paiement des frais d’inscription et pédagogique.
Tarifs
Frais de scolarité : 8775€ dont :
- Inscription annuelle : 275€
- Frais pédagogiques : 8500€
Financer sa formation
- Bourses de vie du Ciedel
- Dispositifs de financement de la formation professionnelle (CPF, PTP…)
- Dispositifs de mobilité internationale
En plus des 3 blocs de compétences de tronc commun, les participant·e·s doivent suivre un 4ème bloc optionnel, au choix parmi 5 parcours.
Les candidat·e·s choisissent un parcours au moment de leur pré-inscription.
Les 5 parcours disponibles* :
Parcours 1 Gérer les projets au service des territoires
Un parcours pour les (futurs) professionnels du développement local qui veulent approfondir l'approche méthodologique des projets de développement. La formation propose à la fois de gagner en maitrise dans les différents outils à disposition pour construire, mettre en œuvre, suivre et évaluer des projets, et de savoir comment utiliser ces méthodes en visant un changement réel.
Parcours 2 Préparer les territoires au changement climatique
Ce parcours donne des clés pour les (futurs) développeurs territoriaux qui souhaitent pouvoir contribuer à l'effort d'adaptation des territoires aux conséquences du changement climatique - et l'organiser. La formation propose des outils pour analyser et accompagner la prise en compte du changement climatique à la fois par les pouvoirs publics locaux, et par la société civile.
Parcours 3 Accompagner le développement économique local
Un parcours pour les (futurs) professionnels du développement local qui souhaitent comprendre comme l'économie locale peut servir le territoire, et accompagner les collectivités locales se saisir de leur rôle de régulation et d'appui au développement économique local. Les principes simples de l'économie locale permettent de penser autrement la place de l'économie.
Parcours 4 Renforcer la solidarité sur les territoires
Un parcours qui permet aux (futurs) professionnels du développement local d'approfondir leur connaissance des notions et politiques publiques autour de la lutte contre les inégalités, la pauvreté... tout en s'outillant pour appuyer ou faire émerger les différentes initiatives citoyennes ou publiques qui font évoluer les situations.
Parcours 5 Développer la mobilisation citoyenne sur les territoires
Un parcours qui propose des clés de compréhension et d'analyse aux (futurs) professionnels du développement local qui veulent accompagner les nouvelles formes de mobilisation sur les territoires. Entre pouvoir d'agir individuel et collectif, cette formation vise à penser et animer différemment le lien entre les acteurs de la société, pour réussir à faire ensemble et se fixer des horizons communs.
Métier
Le Chargé de mission de développement local en France et à l’étranger participe à la définition et la mise en œuvre d’une stratégie globale de dynamisation et de développement d’un territoire dans une démarche multisectorielle intégrant les dimensions d’ordre social, économique, culturel, environnemental, urbanistique, touristique…
Face aux grandes évolutions territoriales et institutionnelles récentes, sa mission principale passe de plus en plus d’un rôle de pilote du développement sur le territoire à un rôle de mise en cohérence des acteurs, de tiers médiateur, de catalyseur du territoire vecteur de décloisonnement, de coopération pour développer des coalitions d’acteur territoriaux.
Cette mission se développe dans un contexte :
- De tension budgétaire sur les collectivités territoriales, EPCI, services de l’Etat, associations et entreprises
- De crises mondiales pandémie, insécurité, inflation…
Ce contexte demande d’être capable de se situer en articulant une vision locale et une vision mondiale et de développer ses actions dans une démarche de « frugalité » budgétaire qui se traduit par une réduction de l’ingénierie territoriale.
Le métier est défini par les codes ROME suivants :
Fiche métier principale :
- K1802 – Développement local.
Autres fiches
- K1404 -Mise en œuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics.
- K1401 – Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics
- K 1403 – Chef de service socioéducatif.
Par son caractère transversal, le développement local amène à une très grande diversité de termes pour qualifier le métier comme le montre la fiche K1802 qui compte près de 40 appellations différentes.
Situation des diplômés dans les 6 mois qui suivent la formation
- Emploi en lien avec la certification
- Emploi dans un autre domaine
- Sans emploi / en recherche d'emploi
- Emploi en lien avec la certification
- Emploi dans un autre domaine
- Sans emploi / en recherche d'emploi
Situation des diplômés entre 6 mois et 2 ans après la formation
- Emploi en lien avec la certification
- Emploi dans un autre domaine
- Sans emploi / en recherche d'emploi
- Emploi en lien avec la certification
- Emploi dans un autre domaine
- Sans emploi / en recherche d'emploi
Groupe de formation multi-culturel
Les participants à la formation viennent d'une dizaine de pays, dont la France, et travaillent dans des organisations différentes (collectivités territoriales, ONG et associations, bureaux de consultants, structures sociales...)
Pédagogie pour adultes prenant appui sur les expériences
Les formateurs du Ciedel mettent en place une pédagogie pour adultes valorisant les expériences professionnelles et personnelles des participants pour permettre un apprentissage ancré dans la pratique
Accompagnement du projet professionnel
Chaque participant à la formation est suivi par un tuteur / une tutrice pour faire progresser et évoluer son projet professionnel. En fin de formation, le projet est présenté à un jury de professionnels.
2 stages collectifs terrain
Durant la formation, les participants réalisent un diagnostic et une évaluation sur des cas réels sur deux terrains en région Auvergne-Rhône-Alpes
Les modules de formation
2 au 5 novembre 2022 Fondamentaux du développement
Du 02 au 05 novembre 2022
26h de formation
Objectifs :
- Connaitre et comprendre les principaux concepts clés utilisés dans le champ du développement (développement, développement durable, développement local, développement territorial et développement humain).
- Comprendre les processus de changement sur un territoire
- Connaitre et comprendre les principaux concepts clés liés à la sphère publique (État, intérêt général, régimes politiques, conceptions du politique, décentralisation, déconcentration)
- Disposer de repères sur les processus de mondialisation et d’internationalisation
7 au 10 novembre 2022 Numérique et développement
Du 07 au 10 novembre 2022
26h de formation
900€
Objectifs :
- Maitriser les bases des principaux outils de bureautique et de présentation
- Connaitre des outils numériques collaboratifs et comprendre le cadre de leur utilisation
- Savoir aller chercher une information de qualité
- Savoir apprendre autour du numérique
14 novembre au 8 décembre 2022 Diagnostic des stratégies d'acteurs
Du 14 novembre au 08 décembre 2022
113h de formation
* un stage collectif d’une semaine est compris dans ce module
Objectifs :
- Clarifier les concepts : acteurs, stratégie, sociologie des réseaux…
- Identifier et analyser la complexité des relations entre les acteurs sur un territoire.
- Mieux comprendre ce qui motive un acteur dans ses pratiques.
- Se situer et s’analyser comme acteur dans une organisation ou/et sur un territoire.
- Accompagner les acteurs dans l’élaboration de stratégies d’actions.
3 au 12 janvier 2023 Processus et dynamiques de décentralisation
du 03 au 12 janvier 2023
52h de formation
Objectifs :
- Comprendre les origines et les évolutions des processus de décentralisation ;
- Appréhender l’évolution des rôles respectifs de l’Etat et des collectivités territoriales ;
- Identifier les caractéristiques politiques, juridiques, administratives et financières des réformes et institutions de la décentralisation ;
- Comprendre la notion de collectivité territoriale et leurs principes de fonctionnement ;
- Comprendre les notions d’espace public, d’intérêt général, de démocratie, de gouvernance, de société civile et de citoyenneté ;
- Identifier les enjeux de décentralisation pour le développement et de la gouvernance des territoires.
16 au 23 janvier 2023 Élaboration de politiques publiques concertées et stratégies de plaidoyer
du 16 janvier au 23 janvier 2023
52h de formation
Objectifs :
- Approfondir la compréhension du champ politique
- Comprendre les mécanismes d’élaboration, de mise en œuvre et de suivi des politiques publiques
- Approfondir le rôle des différents acteurs dans les politiques publiques
- Identifier les espaces et démarches de dialogue politique au niveau local, national et international
- Maîtriser un cadre d’analyse des démarches d’influence sur les politiques publiques
20 février au 7 mars 2023 Développement local durable, animation de territoire, gestion des conflits, prospective et innovation sociale et territoriale
du 20 février au 17 mars 2023
104h de formation
Objectifs :
- Connaitre et comprendre les mouvements du développement local et du développement territorial pour passer du mode projet à l’approche territoriale du développement
- Comprendre la place de l’animation territoriale dans la transformation des territoires et analyser ses pratiques
- Mettre en place et piloter des dispositifs de gouvernance territoriale/d’animation de territoire
- Construire des outils de diagnostic/d’animation centrés sur l’accompagnement du changement
- Prendre en compte les questions de transition pour un développement local durable.
11 au 14 avril 2023 Élaboration et gestion de projets multi-acteurs
du 11 au 14 avril 2023
26h de formation
Objectifs :
- Formaliser les capacités, outils et méthodes nécessaires à la gestion de projets : identification, formulation, financement, mise en œuvre et suivi,
- Réfléchir sur les limites et avantages des différentes approches de planification,
- Percevoir l’articulation entre un projet et le changement social.
17 avril au 12 mai 2023 Évaluation et étude d'impact des actions et politiques de développement
du 17 avril au 12 mai 2023
113h de formation
* un stage collectif d’une semaine est inclus dans ce module
Objectifs :
- Être capable de préparer, piloter et réaliser une évaluation
- Adapter la méthodologie d’évaluation aux objectifs et à la stratégie des acteurs
- Concevoir et réaliser une étude d’impact (stage collectif d’une semaine)
26 mai au 2 juin 2023 Fonctionnement d'une organisation
du 22 mai au 02 juin 2023
52h de formation
Objectifs :
- Positionner une organisation par rapport au contexte (évolution, tendances à prendre en compte)
- Réaliser un diagnostic organisationnel & élaborer un projet institutionnel/une stratégie ;
- Définir un mode d’organisation & de management pour la mise en œuvre du projet ;
- Elaborer un plan de renforcement de capacités (individus et organisation) ;
- Diagnostiquer un conflit et développer des postures de prévention et de gestion.
5 au 8 juin 2023 Partenariats et coopération
du 05 au 08 juin 2023
26h de formation
Objectifs :
- Clarifier et comprendre les concepts de Partenariat et de Coopération
- Connaitre les différents modes de relation de la prestation de service au partenariat
- Connaitre et savoir caractériser la relation partenariale
- Savoir quand un partenariat est utile ou pas, et savoir le construire
- Connaître et comprendre l’évolution de la coopération par la co-construction
12 au 15 juin 2023 Renforcement des capacités et formation d'adultes
du 12 au 15 juin 2023
26h de formation
Objectifs :
- Connaitre les spécificités de la formation d’adultes
- Identifier des besoins de renforcement au sein d’une organisation et mettre en place un plan de formation
- Animer des formations d’adultes
19 au 29 juin 2023 Capitalisation des expériences
du 19 au 29 juin 2023
52h de formation
Objectifs :
- Mieux comprendre la démarche de capitalisation et son utilisation
- Identifier les différentes pratiques de la capitalisation
- Mettre en place et accompagner une démarche de capitalisation
- Identifier les enjeux et mettre en place une démarche de capitalisation adaptée à son organisation
S'inscrire à la formation
Admission sur dossierLes dossiers de pré-inscription peuvent être demandés par mail à ciedel.formation [at] univ-catholyon.fr
Les chiffres de la formation Chargé de mission de développement local en France et à l’étranger - 2020-21
16 répondants sur 2525
25 étudiants en formation13
13 pays représentés- 0 -
0 abandon93%
93% de satisfactionPoint de vue sur la formation
Des formations transformatrices
Toutes nos formations reposent sur ces 3 pilliersVenir en formation
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