Chargé de mission de développement local en France et à l’étranger
RNCP Niveau 7La formation de Chargé de mission de développement local en France et à l’étranger est une formation de 9 mois, permettant de valider un Titre RNCP Niveau 7. Les participants s’appuient sur leurs expériences pour développer leurs compétences, tout au long de la formation.
Formation professionnelle accessible en formation initiale (sous conditions), formation continue, VAE.
Une formation pour renouveler les démarches de développement sur les territoires
La formation de Chargé de mission de développement local en France et à l’étranger vise à transformer les personnes, par l’acquisition de compétences politiques, techniques et financières et par la maîtrise de savoir-être permettant de développer des postures adaptées aux contextes et développer une meilleure capacité à travailler avec les autres acteurs de développement. Le but est de « reconfigurer son logiciel » pour contribuer au renouvellement des démarches de développement sur les territoires.
Objectifs de la formation
A la fin de la formation, les diplômés savent influencer, définir, conduire, accompagner et évaluer une stratégie de développement local et territorial :
• Identifier, accompagner et impulser des initiatives et pratiques innovantes de développement ;
• Articuler acteurs, domaines et territoires de développement entre eux ;
• Renforcer la cohésion sociale sur les territoires ;
• Mobiliser les ressources pour mettre en œuvres les politiques, programmes et projets.
Titre délivré
Titre RNCP Niveau 7 de Chargé de mission de développement local en France et à l’étranger
La certification s’obtient après validation des 4 blocs de compétences (dont un bloc de spécialisation).
Un titre RNCP Niveau 7 est un titre professionnel certifié reconnu par l’État, qui « permet à son titulaire de certifier les compétences, aptitudes et connaissances nécessaires à l’exercice d’un métier ou d’une activité correspondant à un domaine professionnel. » Commission Nationale de la Certification Professionnelle (CNCP)
Conditions d’admissibilité
Pré-requis :
Pour accéder à la certification du Titre de Chargé de mission de développement local en France et à l’étranger, le, la candidat.e doit :
- Maitriser le français
et - Avoir validé un bac +4 et au moins 2 ans d’engagement associatif
ou - Avoir validé un bac +3 avec au moins 3 ans d’expérience professionnelle en lien avec les métiers visés
ou - Avoir au moins 10 ans d’expérience en lien avec les métiers visés
Dans le cas d’un diplôme étranger,
- le/la candidat.e a pour obligation de fournir le document ENIC-NARIC qui justifie de la durée des études par comparabilité.
- En l’absence du titre ou diplôme prérequis, le/la candidat.e peut déposer un dossier de validation des acquis pédagogiques, professionnels et personnels en vue d’obtenir une dérogation.
Pour les étudiants étrangers, il est indispensable de comprendre, parler et maîtriser le français au moment de l’inscription en raison des efforts de compréhension demandés (niveau B2).
Inscriptions
Les dossiers de candidature sont reçus durant toute l’année et étudiés par un comité pédagogique qui se réunit régulièrement. Le comité tient compte du parcours et de la motivation des candidats. Le délai de réponse est de 1 mois maximum.
Pré-inscription (candidature)
Si le candidat ou la candidate remplit les conditions d’admissibilité, il, elle, peut envoyer un dossier de pré-inscription.
- Une pré-inscription validée est valable 5 ans (par exemple si la personne candidate ne trouve pas de financement pour venir en formation immédiatement, elle est automatiquement éligible l’année suivante) ;
- Les dossiers sont traités dans un délai de deux mois maximum, sous réserve de réception de l’ensemble des pièces demandées.
L’examen et l’acceptation de la candidature est faite par un comité pédagogique qui se réunit une fois par mois.
Le, la candidat.e est informé par mél de l’acceptation ou du refus de son dossier.
Inscription
L’inscription définitive est validée dès réception du paiement des frais d’inscription et pédagogique.
Tarifs
Frais de scolarité : 9225€ dont :
- Inscription annuelle : 300€
- Frais pédagogiques : 8925€
Financer sa formation
- Bourses de vie du Ciedel
- Dispositifs de financement de la formation professionnelle (CPF, PTP…)
- Dispositifs de mobilité internationale
Chaque apprenant doit obligatoirement suivre un 4ème bloc de compétences
à choisir parmi 5 spécialités proposées.
Les candidat·e·s choisissent leur parcours en cours d’année.
Les 5 parcours disponibles* :
Parcours 1 GÉRER LES PROJETS AU SERVICE DES TERRITOIRES
Enjeux : Approfondir l’approche méthodologique des projets de développement et savoir
comment utiliser ces méthodes en visant un changement réel.
Contenus :
• Maitriser les outils et méthodes de la gestion du cycle de projet.
• Savoir utiliser la démarche projet au service du développement local et territorial.
Parcours 2 PRÉPARER LES TERRITOIRES AU CHANGEMENT CLIMATIQUE
Enjeux : Contribuer à l’effort d’adaptation des territoires aux conséquences du
changement climatique et l’organiser.
Contenus :
• Outils pour analyser et accompagner la prise en compte du changement climatique
à la fois par les pouvoirs publics nationaux et locaux, et par la société civile.
Parcours 3 ACCOMPAGNER LE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE LOCAL
Enjeux : Accompagner les acteurs du territoire à contribuer au développement économique local en valorisant les ressources et potentiels locaux.
Contenus :
• Savoir identifier, valoriser et développer les ressources des territoires pour améliorer
et sécuriser les revenus des collectivités territoriales, des acteurs collectifs et des habitants..
Parcours 4 RENFORCER LA SOLIDARITÉ SUR LES TERRITOIRES
Enjeux : Appuyer ou faire émerger les différentes initiatives citoyennes ou publiques
qui permettent de réduire les situations d’exclusion et les inégalités
Contenus :
• Approfondir les notions et politiques publiques autour de la lutte contre les inégalités,
la pauvreté... tout en s’outillant.
Parcours 5 DÉVELOPPER LA MOBILISATION CITOYENNE SUR LES TERRITOIRES
Enjeux : Accompagner les nouvelles formes de mobilisation sur les territoires.
Contenus :
• Entre pouvoir d’agir individuel et collectif, penser et animer différemment le lien entre
les acteurs de la société, pour réussir à faire ensemble vers un horizon commun.
Modalités de validation des compétences
- Restitution orale d’un diagnostic (Collective, hors Centre)
- Synthèse individuelle du diagnostic (Ecrit Individuel hors Centre)
- Etude de cas scénarios (Oral individuel en Centre)
- Formulation d’une politique (Ecrit individuel hors Centre)
- Simulation Animation d’un comité de pilotage(Oral individuel en Centre)
- Analyse d’une situation de participation (Oral individuel en Centre)
- Etude de cas gestion de conflit (Ecrit individuel hors C.)
- Restitution collective d’une évaluation (Collective hors Centre)
- Synthèse individuelle de l’évaluation (Ecrit individuel hors C.)
- Rédaction d’un Diro, d’un plan de renforcement de capacités, d’une stratégie de partenariat (Ecrit individuel hors C.)
- Capitalisation d’une expérience (Ecrit individuel hors C)
- Réponse à un appel à projet (Ecrit individuel hors C.) – Pour le parcours Projet
Métier
Le chargé de mission de développement local participe à la définition et la mise en oeuvre d’une stratégie globale de dynamisation et de développement d’un territoire dans une démarche multisectorielle intégrant les dimensions d’ordre social, économique, culturel, environnemental, urbanistique, touristique… Dans certains cas, il peut choisir de se spécialiser sur une thématique ou d’agir au niveau national tant dans le secteur public (départements ministériels, agences…) que associatif (réseaux, fédérations…) ou économique (organisations de producteur…).
Il exerce souvent un rôle de mise en cohérence des acteurs, de tiers médiateur, de catalyseur du territoire vecteur de décloisonnement, de coopération pour développer des coalitions d’acteur territoriaux. Il peut aussi être pilote du développement ou de projets de développement sur le territoire.
Il peut travailler à différentes échelles de territoire et dans des structures variées : à l’échelle d’une ville ou d’un quartier (service Politique de la Ville, bailleur social, centre social, tiers-lieu…), d’une intercommunalité (communauté de communes, syndicat mixte, …), ou bien à des niveaux régionaux et nationaux (Région, structures d’appui et réseaux d’acteurs, PNR, services de l’État…).
Face aux grandes évolutions territoriales et institutionnelles récentes, sa mission principale passe de plus en plus d’un rôle de pilote du développement sur le territoire à un rôle de mise en cohérence des acteurs, de tiers médiateur, de catalyseur du territoire vecteur de décloisonnement, de coopération pour développer des coalitions d’acteur territoriaux.
Le métier est défini par les codes ROME suivants :
Fiche métier principale :
- K1802 – Développement local.
Autres fiches
- K1404 -Mise en œuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics.
- K1401 – Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics
- K1403 – Chef de service socioéducatif.
Par son caractère transversal, le développement local amène à une très grande diversité de termes pour qualifier le métier comme le montre la fiche K1802 qui compte près de 40 appellations différentes.
Exemples de métiers exercés par nos alumnis
Collectivités locales et institutions
- Coordinatrice du programme d’action Politique de la Ville (périurbain)
- Responsable de Pôle à l’Agence Nationale de la Cohésion des Territoires
- Secrétaire Général de Mairie
Associations et fondations locales ou nationales
- Coordinatrice habitat dans une association régionale
- Responsable d’un dispositif d’insertion au sein d’une fondation
- Directrice de centre social
ONG, coopération internationale
- Représentant pays pour un programme de coopération
- Coordinateur d’un programme de développement agricole
- Chargé de partenariat de coopération décentralisée
Secteur lucratif (dont ESS)
- Consultante en développement local
- Entrepreneur dans la transformation de cacao équitable
Situation des diplômés dans les 6 mois qui suivent la formation
- Emploi en lien avec la certification
- Emploi dans un autre domaine
- Sans emploi / en recherche d'emploi
- Emploi en lien avec la certification
- Emploi dans un autre domaine
- Sans emploi / en recherche d'emploi
Situation des diplômés entre 6 mois et 2 ans après la formation
- Emploi en lien avec la certification
- Emploi dans un autre domaine
- Sans emploi / en recherche d'emploi
- Emploi en lien avec la certification
- Emploi dans un autre domaine
- Sans emploi / en recherche d'emploi
Groupe de formation multi-culturel
Les participants à la formation viennent d'une dizaine de pays, dont la France, ont des âges et des métiers variés, et travaillent dans des organisations différentes (collectivités territoriales, ONG et associations, bureaux de consultants, structures sociales...)
Pédagogie pour adultes prenant appui sur les expériences
Les formateurs s’appuient régulièrement sur l’expérience des participants à la formation :
• animation d’échanges d’expériences
• travail sur les situations de chacun
Accompagnement du projet professionnel
Chaque étudiant se voit attribuer un tuteur pour l’accompagner tout au long de sa formation, faire évoluer son projet, renforcer l’acquisition des compétences et préparer le retour à l’emploi.
2 stages collectifs terrain
2 stages collectifs en partenariat avec des organisations de la région Auvergne Rhône-Alpes permettent d’expérimenter les acquis au cours de l’année.
Choix d'une spécialisation
Chaque étudiant choisit un parcours de spécialisation au cours de sa formation. Ce parcours lui permettra d’affiner ses compétences dans un domaine thématique particulier du développement local.
Les modules de formation
2 au 5 octobre 2023 Fondamentaux du développement
Du 2 au 5 octobre 2023
26h de formation
Objectifs :
- Connaitre et comprendre les principaux concepts clés utilisés dans le champ du développement (développement, développement durable, développement local, développement territorial et développement humain).
- Comprendre les processus de changement sur un territoire
- Connaitre et comprendre les principaux concepts clés liés à la sphère publique (État, intérêt général, régimes politiques, conceptions du politique, décentralisation, déconcentration)
- Disposer de repères sur les processus de mondialisation et d’internationalisation
9 octobre au 3 novembre 2023 Diagnostic de territoire et stratégies d'acteurs
Du 9 octobre au 3 novembre 2023
113h de formation
* un stage collectif d’une semaine est compris dans ce module
Objectifs :
- Clarifier les concepts : acteurs, stratégie, sociologie des réseaux…
- Identifier et analyser la complexité des relations entre les acteurs sur un territoire.
- Mieux comprendre ce qui motive un acteur dans ses pratiques.
- Se situer et s’analyser comme acteur dans une organisation ou/et sur un territoire.
- Accompagner les acteurs dans l’élaboration de stratégies d’actions.
13 au 23 novembre 2023 Processus et dynamiques de décentralisation
du 13 au 23 novembre 2023
52h de formation
Objectifs :
- Comprendre les origines et les évolutions des processus de décentralisation ;
- Appréhender l’évolution des rôles respectifs de l’Etat et des collectivités territoriales ;
- Identifier les caractéristiques politiques, juridiques, administratives et financières des réformes et institutions de la décentralisation ;
- Comprendre la notion de collectivité territoriale et leurs principes de fonctionnement ;
- Comprendre les notions d’espace public, d’intérêt général, de démocratie, de gouvernance, de société civile et de citoyenneté ;
- Identifier les enjeux de décentralisation pour le développement et de la gouvernance des territoires.
27 novembre au 7 décembre 2023 Élaboration de politiques publiques concertées
du 27 novembre au 7 décembre 2023
52h de formation
Objectifs :
- Approfondir la compréhension du champ politique
- Comprendre les mécanismes d’élaboration, de mise en œuvre et de suivi des politiques publiques
- Approfondir le rôle des différents acteurs dans les politiques publiques
- Identifier les espaces et démarches de dialogue politique au niveau local, national et international
- Maîtriser un cadre d’analyse des démarches d’influence sur les politiques publiques
18 au 22 décembre 2023 Gestion de projet
du 18 au 22 décembre 2023
32,5h de formation
Objectifs :
- Formaliser les capacités, outils et méthodes nécessaires à la gestion de projets : identification, formulation, financement, mise en œuvre et suivi,
- Réfléchir sur les limites et avantages des différentes approches de planification,
- Percevoir l’articulation entre un projet et le changement social.
8 janvier au 1er février 2024 Animation et innovation au service du développement local sur les territoires
du 8 janvier au 1 février 2024
104h de formation
Objectifs :
- Connaitre et comprendre les mouvements du développement local et du développement territorial pour passer du mode projet à l’approche territoriale du développement
- Comprendre la place de l’animation territoriale dans la transformation des territoires et analyser ses pratiques
- Mettre en place et piloter des dispositifs de gouvernance territoriale/d’animation de territoire
- Construire des outils de diagnostic/d’animation centrés sur l’accompagnement du changement
- Prendre en compte les questions de transition pour un développement local durable.
12 au 22 février 2024 Fonctionnement d'une organisation
du 12 février au 22 février 2024
52h de formation
Objectifs :
- Positionner une organisation par rapport au contexte (évolution, tendances à prendre en compte)
- Réaliser un diagnostic organisationnel & élaborer un projet institutionnel/une stratégie ;
- Définir un mode d’organisation & de management pour la mise en œuvre du projet ;
- Elaborer un plan de renforcement de capacités (individus et organisation) ;
- Diagnostiquer un conflit et développer des postures de prévention et de gestion.
26 au 29 février 2024 Coopération et partenariat
du 26 au 29 février 2024
26h de formation
Objectifs :
- Clarifier et comprendre les concepts de Partenariat et de Coopération
- Connaitre les différents modes de relation de la prestation de service au partenariat
- Connaitre et savoir caractériser la relation partenariale
- Savoir quand un partenariat est utile ou pas, et savoir le construire
- Connaître et comprendre l’évolution de la coopération par la co-construction
4 au 7 mars 2024 Renforcement des capacités et formations d'adultes
du 4 au 7 mars 2024
26h de formation
Objectifs :
- Connaitre les spécificités de la formation d’adultes
- Identifier des besoins de renforcement au sein d’une organisation et mettre en place un plan de formation
- Animer des formations d’adultes
11 au 21 mars 2024 Capitalisation des expériences
du 11 au 21 mars 2024
52h de formation
Objectifs :
- Mieux comprendre la démarche de capitalisation et son utilisation
- Identifier les différentes pratiques de la capitalisation
- Mettre en place et accompagner une démarche de capitalisation
- Identifier les enjeux et mettre en place une démarche de capitalisation adaptée à son organisation
2 au 26 avril 2024 Évaluation et impact des actions et politiques de développement local
du 2 au 26 avril 2024
113h de formation
* un stage collectif d’une semaine est inclus dans ce module
Objectifs :
- Être capable de préparer, piloter et réaliser une évaluation
- Adapter la méthodologie d’évaluation aux objectifs et à la stratégie des acteurs
- Concevoir et réaliser une étude d’impact (stage collectif d’une semaine)
S'inscrire à la formation
Admission sur dossierLes dossiers de pré-inscription peuvent être demandés par mail à ciedel.formation [at] univ-catholyon.fr
Les chiffres de la formation Chargé de mission de développement local en France et à l’étranger - 2020-21
16 répondants sur 2525
25 étudiants en formation13
13 pays représentés98%
98% de réussite93%
93% de satisfactionPoint de vue sur la formation
Des formations transformatrices
Toutes nos formations reposent sur ces 3 pilliersVenir en formation
Nous travaillons pour rendre nos formations accessibles à tousAccessibilité
Les formations et locaux du Ciedel sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Financer sa formation
Le Ciedel propose des bourses de formation sous la forme de cofinancements. Nous avons aussi recensé des dispositifs de financement et sommes à votre disposition pour des conseils.