Les enjeux de la formation
Programme de formation
Dossier d'inscription
Possibilités de financement

Une formation universitaire et professionnelle pour des acteurs de développement

OBJECTIF DE LA FORMATION
La formation à l’ingénierie de développement local vise à améliorer la capacité des acteurs de développement à influencer, définir, conduire, accompagner et évaluer une stratégie de développement local et territorial.

PUBLIC-CIBLE DE LA FORMATION
Cette formation s’adresse en priorité aux cadres d’interface des secteurs public (Etat et collectivités locales) et privé (ONG, associations, Eglises, bureaux d’étude) situés entre le niveau décisionnel et le niveau opérationnel ayant pour mission de :
• Influencer les politiques et stratégies de développement liées à la décentralisation et au développement local et territorial
• Mettre en œuvre des alternatives au niveau du terrain

La formation est construite pour permettre l’acquisition des compétences stratégiques et opérationnelles nécessaires aux fonctions transversales des métiers du développement :
• Conception, mise en œuvre et capitalisation d’action
• Diagnostic, évaluation et suivi
• Animation, management, coordination et gestion de dispositifs, programmes, projets et organisations
• Appui, conseil et formation

La formation est ouverte à des personnes de pays et de cultures différentes (Amérique Latine, Afrique, Asie, PECO, Europe)

CONTENU
La formation est organisée sous forme de modules thématiques d’une durée de 1 à 5 semaines. La formation propose un parcours de formation individualisé organisé autour de trois axes
• Axe 1 : Regarder et analyser sa pratique professionnelle et ses résultats
• Axe 2 : Définir des orientations stratégiques
• Axe 3 : Se doter des moyens d’action et mettre en œuvre les acquis de formation
Complétés par des séminaires sur des thématiques d’intérêt général.

Elle est composée des modules suivants :
Axe 1 : Pour comprendre : analyser et capitaliser
- Acteurs, actions, territoires : quel diagnostic ?
- Capitalisation de l'expérience

Axe 2 : Définir des stratégies et des politiques de développement
- Du mondial au local : contraintes et marges de manœuvre
- La dynamique de l'innovation : ressorts et pratiques
- Enjeux et pratiques du partenariat
- Politiques et dynamiques de décentralisation
- Développement local et territoires
- Définition et mise en œuvre de politiques concertées

Axe 3 : Concevoir, conduire, accompagner et évaluer des actions et des dispositifs
- Formation d'adultes
- Stage en milieu professionnel
- Appui à la création d'activités économiques
- Ingénierie de projets de développement
- Evaluation des actions de développement
- Gestion des conflits
- Coopération décentralisée

Séminaires
- Genre et développement
- Ethique et développement : pratiques des acteurs
- Développement durable

L’ensemble de l’offre de formation est répartie sur deux ans. Elle peut être suivie :
- en continu sur deux années consécutives
- en alternance sur une période de quatre ans
- sous forme modulaire, par le choix des modules souhaités, dont la durée varie de 1 à 5 semaines.

> Retour